一ノ瀬 真理子– Author –
一ノ瀬 真理子
大手都市銀行の法人営業、大手人材サービス企業の採用戦略コンサルタント、国内シンクタンク研究員を経て独立。マイナビ代理店業界および新卒採用代行(RPO)市場の調査・比較分析と、企業向けの採用戦略提言を行う。働き方改革協会 SDGs推進本部 公認サステナブルワークアドバイザー。
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人事担当者の学校訪問手順は、年間スケジュールを骨格に大学・短大・専門学校は通年・高校は7月1日求人票解禁起点と学校種別で動き方が異なります。採用戦略アナリスト・一ノ瀬真理子が、月別カレンダーで人事の手順を実務マニュアルとして完全解説します。 -
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新卒採用方法10選をコスト・母集団規模・社内工数・向く企業の4軸で比較。母集団の量ならナビサイト、中小・地方企業なら学校訪問を主軸にするなど、目的・企業タイプ別のおすすめと選び方、進め方5ステップまで整理しています。
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